PRÉREQUIS
Être en situation d’accueillir un nouveau collaborateur
CONDITIONS D'ACCÈS
Test de positionnement
DURÉE
7 heures
LIEU ET MODALITÉS
Intra: France , Inter-entreprises : Ile de F., Hauts de F.
TARIF
600€ HT par participant
NB PARTICIPANTS
Minimum 5 personnes, maximum 8 personnes
Public
Dirigeant, cadre, Manager, chef d’équipe, agent de maîtrise.
Objectif
À l’issue de la formation, les participants :
- Organiseront un parcours d’intégration avec efficacité.
- Anticiperont l’arrivée d’un collaborateur.
- Communiqueront de façon professionnelle sur l’entreprise.
- Mettront en place un plan d’intégration.
- Sensibiliseront les collaborateurs en charge des nouveaux salariés.
Contenu
- Préparer l’arrivée du nouveau salarié (anticiper son installation).
- Mettre en place un accueil personnalisé (visite de l’entreprise, livret d’accueil, présentation aux équipes…).
- Accompagner la prise de poste (tutorat, implication, plan d’intégration, suivi et debriefs).
- Evaluer l’intégration du salarié (suivre ses actions et son accompagnement).
A l’issue de la formation, un test de niveau est réalisé et une attestation de stage est remise aux stagiaires.
Prochaines dates
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