Mieux comprendre ses comportements et adapter sa communication


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PRÉREQUIS

Accepter de questionner ses pratiques

CONDITIONS D'ACCÈS

Test de positionnement

DURÉE

2 jours

LIEU ET MODALITÉS

Intra-entreprise

TARIF

900€ HT par participant

NB PARTICIPANTS

3 à 5 personnes

Public

Toute personne exerçant la responsabilité de manager, qui souhaite améliorer sa compréhension des comportements et des motivations de son équipe.

Objectif

  • Identifier les principaux comportements
  • Comprendre l’influence de l’environnement sur ses propres comportements : style naturel, style adapté
  • Reconnaitre les moteurs de la motivation
  • Construire une vision d’équipe et faciliter l’interaction

Contenu

  • Passation des 2 questionnaires de profils en ligne via la plateforme Assessment 24/7
  • Vidéo et introduction au modèle DISC
  • Accueil / météo / attentes
  • Découverte du DISC : le modèle de Marston
  • Exercice : le Personnalitateur
  • Les 7 Forces Motrices (le modèle d’Allport )
  • Débriefing individuel : remise du profil de 35 pages obtenu à la suite du questionnaire
  • Le style naturel Vs. le style adapté, les relations intégrées
  • Les forces motrices : Forces, limites, besoins, peurs de chacune des couleurs
  • Reconnaître le profil de votre interlocuteur : les mots, la voix, les gestes
  • Jeu en ligne pour valider les apprentissages
  • Vidéo à visionner
  • Plan d’actions personnalisé
  • Cartographie de l’équipe / des collaborateurs
  • Les interactions entre les couleurs
  • Les tensions et double-tensions
  • Partage du plan d’actions de chacun
  • Diagnostic aval & évaluation satisfaction à chaud
  • Évaluation des acquis : quiz portant sur la totalité de la formation
REMISE D’UNE ATTESTATION EN FIN DE STAGE

Prochaines dates

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