Mieux comprendre ses comportements et adapter sa communication

1. Je suis minutieux et méthodique.

2. Les idées nouvelles me viennent surtout lorsque je laisse vagabonder mon imagination.

3. Je me fie le plus souvent à mon intuition.

4. Je me conduis dans la vie selon les principes d’éducation que j’ai reçus.

5. Je me sens bien en société.

6. J’accorde souvent plus d’attention au détail qu’à la globalité d’une situation.

7. J’apprécie les personnes aux idées originales, même farfelues.

8. J’ai besoin de planifier mon travail pour le réaliser en toute quiétude.

9. L’absence d’organisation me gêne pour travailler dans de bonnes conditions.

10. Je préfère les mots et les explications au langage non verbal.

11. Je déteste les choses incertaines et imprécises.

12. J’ai plutôt le sens de la synthèse que celui du détail.

13. Je pense qu’il faut se méfier des intuitions et plutôt se baser sur les faits.

14. Il ne faut pas avoir peur de donner libre cours à ses émotions.

15. Je cherche, chaque fois que j’en ai l’occasion, à développer de nouvelles relations.

16. Les contacts humains permettent toujours de s’enrichir et de se développer.

17. J’aime les gens qui sont sûrs de leurs conclusions.

18. Je trouve plus stimulant le travail en équipe que seul.

19. Lorsque j’ai un problème à résoudre, je me réfère à mon expérience.

20. Pour me faire une opinion, j’ai plus tendance à me fier à mes premières impressions qu’à faire une analyse approfondie de la situation.

21. Je préfère réfléchir seul à la solution à apporter à un problème.

22. Je suis plutôt réticent(e) au changement.

23. Il faut toujours définir une stratégie avant d’agir.

24. Mes analyses et mon raisonnement sont clairs et précis.

25. Je suis attentif à maintenir de bonnes relations avec mes collègues.

26. Je ne livre pas facilement mes émotions, je cherche plutôt à les maîtriser.

27. Je me fie beaucoup à mon imagination pour corriger les erreurs.

28. Pour moi, un changement doit être programmé et soigneusement organisé.

29. Lorsque j’ai une idée, je la partage facilement avec les collègues.

30. J’ai des principes et je m’y tiens.

32. J’ai le sens du détail : je suis plutôt perfectionniste.

33. J’évite de mettre mes interlocuteurs en situation difficile.

34. Je pense que c’est en procédant pas à pas que l’on cerne le mieux les problèmes.

35. J’ai besoin de sentir les événements pour m’y engager.

36. Avant de prendre une décision, je pèse toujours le pour et le contre.

37. J’ai la réputation d’être un générateur d’idée.

38. Avant d’agir, je réfléchis toujours aux dangers possibles.

39. J’ai la réputation d’avoir un sens critique très développé.

40. Je suis plutôt une personne serviable et attentionnée.

41. Je préfère la synthèse à l’analyse.

42. On dit de moi que je n’ai pas toujours les pieds sur terre.

43. En face d’un problème, je privilégie toujours l’aspect humain.

44. Je préfère un beau schéma à un long discours.

45. J’ai plutôt un esprit logique.

46. Pour convaincre, il faut imposer son point de vue à l’autre.

47. J’ai la réputation d’être plutôt une personne discrète.

48. J’ai la réputation de ne pas faire de sentiment.

49. Je communique beaucoup avec les gens.

50. Je fais beaucoup confiance à mon intuition pour trouver des solutions à un problème.

51. Je suis capable de faire plusieurs choses en même temps

52. Pour bien travailler, la motivation est plus importante que le savoir-faire.

53. J’ai la réputation de prendre souvent des risques.

54. Lorsque je veux convaincre, ma démonstration est toujours bien construite.

55. J’ai la réputation d’être très rigoureux.

56. Dans un entretien, l’aspect non verbal est essentiel.

57. La résolution de problème passe par une démarche de pensée logique.

58. J’ai la réputation d’être un peu maniaque.

59. Je devine souvent les réactions des autres et je les anticipe.

60. Je suis à l’aise dans la complexité.